项目名称：

高层次人才管理系统

简介：

宜宾市委组织部“高层次人才管理系统”正式上线，该系统将宜宾市委组织部作为人才信息聚合中心，解决了以往人才信息繁多，混杂等问题。现采用无纸化办公，将人才信息有机地组织起来，便于日常人才信息的维护，提高了人才信息的准确信，可追溯性，并提高了检索人才信息的便捷度。

人才管理系统在国外也叫人力资本管理软件，重在解决关键岗位核心人才的管理问题，很多管理功能和管理理念是人事管理软件不需要的。针对人才甄选、培训发展、团队组建等管理领域提供“评价中心”的应用解决方案，包括调研诊断、设计、模型搭建、工具定制、预演、第三方执行、结果统计分析等全流程服务。评价中心技术可以应用在人力资本管理（HCM）工作以下方面：

1、内部竞聘

2、中高层领导干部选拔与培养

3、核心人才保留与激励

4、年末胜任力评估

5、组建并管理虚拟团队

6、培训需求调研

7、培训效果评估

特点：

1、完全量身定做，紧密贴合管理的实际问题，应用效果显著，沟通反馈成本极低，是最贴切有效的评估解决方案；

2、易于推广和维护，与其他评价技术不同，行为指针评估非常易于各级管理者接受并理解，无需培训指导，即可开展评估应用或内容维护。

最后！感谢市委组织部人才办与信息科在软件开发过程中提供的宝贵建议！由于本系统信息敏感度较高，仅供市委组织部内部以及各大单位内网使用，所以未提供公网网址，请谅解！